2018年1月4日、5日，集團總部舉行了2018年第一期新員工培訓。在兩天的學習當中，學員們對萬騰文化、集團概況、職業人的素養進行了深入的學習與思考，萬騰的企業文化已在學員們內心播下種子。

此次培訓由三大課程內容組成，學員通過對萬騰企業文化的深入學習、職業化思維的探討與思考、集團業務的了解，全面感受與理解了作為萬騰的一員，應該如何定位自身價值、發現與解決工作中的問題，努力適應集團發展并為之做出自己的貢獻。

1月4日，集團領導為學員首先帶來了一堂《職業經理人的10大思維法則》。她以深刻的職業洞見與真實的案例為大家講解了作為職業經理人應該具備的思維模式，讓學員認識到看似見慣不驚的職業化思維法則帶給職場人的深刻影響。課堂中，學員們還分組進行了分享與討論，將自己的經歷結合職業化思維法則進行反思。通過組內與組間分享，大家更加客觀和形象地理解了職業化的思維法則對于工作的深刻意義。在課堂之中，講師還以自身職場經歷為學員真誠地分享了對于職業、對于自身發展的認知，使學員感受與學習到集團對于工作的高標準要求與對職業發展的進取態度。

4日下午，來自集團總部的人力資源同事，為學員們帶來了《萬騰集團與子公司/成員企業介紹》與《集團人力行政制度宣導》。通過講師專業而生動的講解，讓學員了解到集團的業務與發展，對集團業務的高品質與多元性有了更為直觀的感受。

1月5日，學員們進行了《萬騰集團企業文化》、《萬騰集團基本法》課程的學習。課程之中，學員們深入學習了萬騰文化體系的“三綱五義”以及集團管理體系的基本法。通過課程，學員們對集團的文化、管理理念有了初步的認知。在《基本法》的課程中，學員們一面學習了企業管理的知識，一面從萬騰的發展定位去理解我們特有的文化與管理體系，達到了“知其然，知其所以然”的學習效果。

課程之后，“萬騰金牌文化大使”楊經理為大家帶來了企業文化的感悟分享。她以自身及集團普通員工的日常工作作為案例，闡釋了萬騰人“工作即事業，成就即快樂”的工作觀。楊經理進取而快樂的工作狀態深深打動了在場學員，讓大家感受到一名萬騰人在工作中所感悟與表現出的陽光心態。

為期兩天的培訓很快進入尾聲，學員們迎來了培訓結業典禮。本次新員工培訓結業典禮邀請到了集團領導參加。結業典禮上，學員代表分享了此次參加培訓的心得與感想。從學員的發言中可以感受到，新員工培訓給大家帶來了巨大的思維啟發與文化感悟。之后，各位領導為學員頒發了畢業證書，祝賀所有學員順利通過此次培訓。

此外，在此次培訓中表現優異的學員還獲得了“優秀學員”獎狀及獎品。

新員工培訓中，學員們不斷深入理解集團企業文化、融入萬騰大家庭。相信通過此次培訓，各位新同事更能懂得如何做一名合格的萬騰人，并朝著目標不斷努力與改進。